Сотрудник аутстаффа с оплатой 2000 рублей в час (320 тысяч рублей в месяц) обойдется вам дешевле, чем разработчик по найму с оплатой 1500 рублей в час (250 000 тысяч рублей в месяц). Следите за руками:
- Кроме зарплаты сотруднику, вам как работодателю нужно выплачивать:
- НДФЛ (13% от зарплаты)
- взносы в ПФР (22% от заработка)
- взносы в ФСС (3%)
- взносы в ОМС (5%)
- Это не всё.
Еще нужно оплачивать 28 отпускных дней в году, а также закупать для него рабочую технику и оборудование.
- И это тоже не всё.
Нужно закладывать расходы на рекрутмент (10% от гросс либо 1-2 оклада для штатного HR), затраты на размещение вакансий. И вишенка на торте: увольняя сотрудника, вам придется выплатить ему 3 месячных оклада.
- И что же получается?
- Получается, что специалист с изначальной расценкой в 1 500 рублей в час с учетом всех остальных расходов будет стоить минимум 2 800 рублей в час. Добавьте к этому затраты на корпоративные мероприятия, мерч, обучение, амортизацию оборудования — и получится еще больше.
- Услуги IT-аутстаффинга персонала позволяют сократить эти расходы. Мы разбираемся с зарплатой, техникой, взносами — вы оплачиваете только нашу работу по привлечению кадра.